PortalMadura.Com – PT Pelindo Solusi Logistik (SPSL), anak usaha BUMN Pelindo, memprioritaskan pengembangan talenta muda untuk memperkuat keberlanjutan jangka panjangnya. Hingga akhir tahun 2024, lebih dari 70% tenaga kerja di SPSL terdiri dari kaum milenial, yang mencerminkan komitmen perusahaan untuk mempersiapkan generasi berikutnya untuk peran kepemimpinan. Perusahaan berfokus pada berbagai inisiatif untuk menciptakan lingkungan kerja inovatif yang memaksimalkan potensi tenaga kerja mudanya guna memastikan pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan yang berkelanjutan.
Herman Susilo, Direktur Keuangan, SDM & Manajemen Risiko SPSL, menekankan pentingnya mempersiapkan tenaga kerja muda untuk posisi kepemimpinan, mengingat perusahaan akan dikelola oleh generasi muda di masa depan. Perusahaan telah meluncurkan sejumlah program pengembangan seperti Talent Event, Sharing Session SME, Competency Development, dan Change Catalyst Team (CCT) untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan kepemimpinan karyawan muda, sejalan dengan komitmen perusahaan untuk mempertahankan operasinya di bawah budaya AKHLAK yang diamanatkan oleh Kementerian BUMN.
SPSL juga berkomitmen untuk meningkatkan representasi pekerja muda dan perempuan dalam posisi kepemimpinan. Sebagai bagian dari dukungannya terhadap kesetaraan gender, perusahaan telah menciptakan peluang bagi kemajuan perempuan di tempat kerja, dengan karyawan perempuan saat ini mencapai sekitar 30% dari angkatan kerja. Herman menyoroti bahwa keberagaman dan inklusi merupakan hal mendasar dalam budaya perusahaan, yang mendorong perempuan untuk berkontribusi secara strategis dan berinovasi di berbagai area operasional.
Pada tahun 2024, SPSL meluncurkan Program Inovasi dan Teknologi SPSL (SPRINT) 2024, sebuah inisiatif utama yang bertujuan untuk menumbuhkan ide-ide kreatif dan inovasi teknologi untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kualitas layanan. Program ini merupakan wujud komitmen SPSL dalam berinovasi, sejalan dengan upaya Kementerian BUMN untuk meningkatkan daya saing dan kemandirian BUMN melalui solusi yang efisien dan inovatif.
