PortalMadura.Com – Tahukah Anda bahwa salah satu penentu semangat tidaknya seseorang saat bekerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja itu sendiri? Bila Anda berada di lingkungan kerja yang sudah tidak sehat, kinerja Anda bisa terganggu. Sehingga, hal tersebut juga bisa menghambat pekerjaan Anda. Lingkungan kerja juga akan berpengaruh pada karier kerja Anda. Nah, bila Anda mengalami tanda berikut di tempat kerja Anda, sebaiknya bersiaplah untuk melepaskan diri dari tempat kerja yang sekarang.
1. Birokrasi yang rumit
Setiap perusahaan tentu memiliki peraturan atau birokrasi agar perusahaan tersebut berjalan dengan baik seperti menentukan jam masuk dan pulang kantor. Tidak hanya itu, bila seorang karyawan ingin cuti, pengajuan juga harus dilakukan dari jauh-jauh hari. Bergantung dari kebijakan kantor masing-masing.
Tapi bagaimana bila birokrasi di kantor terlalu ribet dan berbelit? Seperti pada saat Anda butuh untuk membeli keperluan kantor, Anda harus menunggu selama beberapa minggu untuk mendapatkan persetujuan atasan.
Birokrasi yang terlalu ribet menjadi salah satu tanda kalau Anda bekerja di lingkungan kerja yang tidak sehat.
2. Tidak konsisten
Saat awal melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, Anda diterima sebagai editor. Namun, pada saat sudah masuk posisi Anda malah berubah menjadi public relation.
Jangankan ada perubahan gaji, bahkan perusahaan mengubah posisi pekerjaan itu tanpa ada persetujuan dari Anda sebelumnya.
3. Pilih kasih
Jabatan sama, harusnya pekerjaan pun juga sama. Tapi Anda merasa kalau teman kerja mendapatkan perlakuan khusus atau pilih kasih.
Seperti, customer service yang memiliki target dalam satu hari harus menghubungi calon nasabah sebanyak 50 orang, namun satu orang tim justru hanya diberi target menghubungi calon nasabah 10 orang dalam sehari.
Pilih kasih di perusahaan menjadi salah satu tanda kalau Anda berada di lingkungan kerja yang tidak sehat. Masihkah Anda ingin bertahan di perusaan tersebut?
4. Kerja tanpa istirahat
Sebelum bergabung dengan perusahaan itu, Anda sudah diberitahukan kalau Anda akan mengedit 10 artikel sehari.
Tapi ternyata, Anda harus mengedit 20 artikel per hari, menulis artikel klien, dan bahkan menangani media sosial klien.
Hal itu membuat Anda harus bekerja lebih ekstra yang ujung-ujungnya Anda jadi pulang larut setiap hari dan bahkan tetap kerja di akhir pekan.
Percaya atau tidak, secara perlahan Anda akan merasa lelah. Secinta apa pun Anda dengan pekerjaan, tetap saja butuh waktu untuk istirahat sejenak menenangkan pikiran.
5. Tidak ada pujian, hanya kritik
Sebagus apa pun pekerjaan Anda, hanya kritik, kritik, dan kritik yang setiap hari Anda dapatkan. Bahkan setiap Anda menyumbangkan ide atau gagasan, selalu ditolak mentah-mentah. Bila lingkungan kerja Anda sudah menunjukkan tanda tersebut sebaiknya Anda mengundurkan diri, lebih cepat, lebih baik.
6. Tidak diberi kesempatan untuk mengungkapkan ide
Bagaimanapun setiap ide yang Anda sumbangkan selalu tidak pernah didengar dan bahkan sering kali Anda tidak memiliki kesempatan untuk mengungkapkannya.
Tapi saat ada kesalahan, atasan justru memarahi Anda karena hasil yang ia inginkan kurang maksimal.
7. Sering miss communication
Saat meeting, atasan meminta Anda untuk mengerjakan sebuah proyek. Anda pun mencatat semuanya dengan detail. Tapi saat pekerjaannya sudah selesai, Anda justru dimarahi karena dianggap tidak sesuai. Padahal Anda sudah mengerjakan sesuai dengan catatan. Miss communication memang dapat menimbulkan salah paham yang bisa memengaruhi kinerja seseorang.
8. Pelecehan
Pelecehan tidak hanya berbentuk tamparan atau perbuatan fisik. Namun dalam berbagai bentuk, seperti pelecehan verbal, mental, atau bully.
Bila bos Anda selalu berkata kasar dan memaki Anda saat Anda melakukan kesalahan, itu sudah menjadi tanda kalau Anda harus segera mencari pekerjaan yang lain. (liputan6.com/Nanik)
DAPATKAN UPDATE BERITA LAINNYA DI
